la communication
la communication interpersonnelle fonctionne d’une manière plus aléatoire s’il subsiste des blocages d’origines diverses : émotivité , doutes , manque de confiance en soi et en l’autre par crainte de réactivité négative , effets collatéraux dus aux conflits et/ou tensions entre les interlocuteurs… Le tout contrairement à la communication formelle qui est donc plus fluide , plus franche et directe.
Toute la question est donc de réfléchir sur en quoi nous devrions apprendre à oser , sachant que toute la pédagogie repose sur l’art de ne pas heurter autrui tout en restant ferme . Cela entraîne un besoin socio-collectif d’un un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation, grâce à la pédagogie visant à l’utilisationet par suite à l’amélioration des connaissances, ous forme de formations recherchées également dans un cadre du travail. En cela , on conduit à l’optimisation des processus et des méthodes d’organisation et de contrôle.Et donc, par suite , la stratégie de persuasion dépend de la manière dont la communication est conduite et de manière fluide et rationnelle.